Backend Developer DOP

Digitaal Ondernemersplein (DOP) is onderdeel van de Online afdeling van de KvK en een uniek samenwerkingsverband van overheidsorganisaties. Om het leven van ondernemers zo makkelijk mogelijk te maken kunnen ze terecht op Ondernemersplein.nl voor de relevante en gebundelde informatie van de (semi)overheid. Ook bieden we content aan partnerwebsites via onze open data API. Zo krijgen ondernemers antwoord op vragen over personeel, export, starten, wetten, regels en financiering. Het Scrum team werkt in sprints van 3 weken.

Je bent samen met een multidisciplinair scrumteam verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van alle producten die het Ondernemersplein in het portfolio heeft. Als .Net ontwikkelaar werk je voornamelijk aan interne/externe API’s en integratie van datastromen uit verschillende bronnen. Er is binnen het team veel ruimte voor (technische)innovatie, vernieuwing en eigen inbreng. Iemand die goed in een multidisciplinair team kan werken door kritisch te kijken naar welke problemen het team moet oplossen en graag zelf bepaald hoe. Iemand die graag “waarom” stelt om echt tot de kern te komen van wat een product owner wil. Kwaliteit is belangrijk in alles wat we doen, dus als je graag alles mooier wil achterlaten dan dat je het aantreft, dan is dit de opdracht voor jou!

Functie-omschrijving

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.

Nauwkeurigheid
Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.

De competenties worden getoetst tijdens het interview.
In het kort
  • Standplaats Rotterdam
  • Werkweek 32 uur
  • Referentie 462
  • Startdatum 12 oktober 2020
  • Einddatum 12 oktober 2021
  • Aantal FTE 0,8 FTE
  • Gepubliceerd 14 september 2020