Lead IT Architect

Wij zijn op zoek naar een Lead IT Architect voor het project Kern Gezond. Dit project heeft tot doel om de legacy en de technical debt die de afgelopen jaren in de omgeving van het Handelsregistersysteem is opgebouwd op te ruimen. Het aandachtsgebied is inclusief het opruimen van de legacy en technical debt die een rol speelt bij de processen die gebruik maken van het handelsregistersysteem. Delen van het Handelsregister zijn reeds overgezet naar een nieuw systeem o.b.v. Java, maar een aantal applicaties draaien nog op het verouderde AS/400-platform.Het nieuwe platform dient zodanig ingericht te worden dat daarmee de doelstellingen voor de dienstverlening rondom het handelsregister kunnen worden gerealiseerd. Het doel is om volledig online te kunnen muteren (registreren en wijzigen) en een dataplatform te bieden waarmee ook snel nieuwe producten en diensten in de markt kunnen worden gezet. Kern Gezond is een complex project met een sterke architectuur-focus. Wij zoeken een zeer ervaren Lead Architect die, in samenwerking met andere IT Architecten, zorgt dat de Doelarchitectuur voor Kern Gezond gerealiseerd wordt en gedurende de looptijd van het programma onderhouden wordt.

Je bent als Lead Architect verantwoordelijk voor de op te stellen architectuurdeliverables in t.b.v. Kern Gezond, begeleiding van andere IT Architecten waarmee je samen werkt en afstemming met andere interne initiatieven/projecten op het terrein van architectuur. Vanuit jouw rol en expertise adviseer je de Business Owner / projectmanager, Epic Owners en overige functionarissen die een belangrijke rol hebben bij het realiseren van Kern Gezond, m.b.t. onderwerpen zoals de roadmap, risicomanagement, governance, etc. De kandidaat levert in afstemming met senior management en Enterprise Architecten een bijdrage aan de ontwikkeling van de digitale strategie van KVK, passend binnen de overheidsbrede ontwikkelingen van de digitale overheid.

Wat vragen wij?
• Afgeronde academische opleiding
• Kandidaat is erkend en wordt herkend als toonaangevend IT Architect, op zowel het vakgebied als in zijn/haar ervaring in de rol van lead IT Architect.
• Kennis van een breed scala aan concepten zoals: TOGAF, SOA, API Management, WFM, BPM, beveiliging en Privacy, Agile/Safe, datamanagement, datamodellen, etc.
• Tevens kennis van cq ervaring met Project Start Architectuur, Overheidsreferentie architectuur - NORA.
• Minimaal 10 jaar werkervaring als IT Arrchitect in de IT waarvan minimaal 7 jaar als lead architect en ervaring met grootschalige rationalisatie van een IT landschap.
• Ervaring met het vertalen van ambities en uitvoeringsvraagstukken in toepasbare architecturen en principes.
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van digitale strategie naar IT architectuur en een meerjaren-roadmap, en het vervolgens realiseren en implementeren daarvan in de organisatie.
• Ervaring met legacy uitfasering.
• Ervaring binnen complexe applicatie, data en project-omgevingen.
• Ervaring met het werken in de organisatie die conform Agile principes werkt.
• Overtuigend communicatief, organisatorisch sterk, bestuurlijk sensitief, projectmanagementkwaliteiten.
• Overdragen van kennis over methoden en toepassen van architecturen, in de vorm van coachen of doceren.
• Hands on mentaliteit.
• Iemand die de samenwerking maximaal opzoekt.
• Kennis van en ervaring met het uitvoeren van audits op projecten en IT architecturen. Ervaring met BIT-audits is een pré.
• Ervaring als leidinggevende
• Gesprekspartner voor RvB, kunnen acteren op CxO niveau
 

Functie-omschrijving

Klantgericht
Signaleert, onderzoekt en gaat binnen de eigen mogelijkheden in op de wensen en behoeften van de interne klanten (collega's van eigen en andere afdelingen) en externe klanten om deze tevreden te stellen. Servicebereidheid en klanttevredenheid staan voorop.

Resultaatgericht
Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

Organisatiesensitiviteit
Heeft inzicht in en is alert op (in)formele verhoudingen, posities en belangentegenstellingen binnen en buiten (de) organisatie(s) en kan daar adequaat op inspelen.

Kwaliteitsgericht
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.
In het kort
  • Standplaats Utrecht
  • Werkweek 20 uur
  • Referentie 482
  • Startdatum 1 januari 2021
  • Einddatum 1 januari 2022
  • Aantal FTE 1 FTE
  • Gepubliceerd 30 november 2020