Product Owner Infrastructuur

Wij zijn op zoek naar een Product Owner Infrastructuur diensten voor de doorontwikkeling van het Product-, diensten portfolio gericht op de segmenten: Middleware/Integratielaag (IL), Database administration (DBA) en Cloud (AMS). De ideale Product Owner heeft een brede infrastructuur achtergrond met een business mindset. De Product Owner heeft uitgebreide kennis en ervaring opgedaan in complexe omgevingen en is in staat om inhoudelijke het gesprek te voeren met de (business) stakeholders en medewerkers van IT-Operations (technisch). Hij/zij ontwikkelt zelfstandig een visie voor de verschillende Infrastructuur diensten (IL, DBA en Cloud) die past binnen de kaders van KVK en kan dit ook vertalen naar een roadmap. Draagt tevens bij aan de realisatie en bewaking van de doelen door gericht sturing te geven (de WAT-vraag) tijdens de sprints. De Product Owner moet in staat zijn om inhoudelijk met de Infrastructuurspecialisten te discussiëren en inhoudelijk sturing te geven en moet dus inhoudelijk bekend zijn met de producten die horen bij de drie segmenten (IL, DBA en Cloud). Tevens moet Product Owner bekend zijn met de productontwikkelingen en hier een visie / Roadmap op kunnen formuleren.

Wat ga je doen?
• Je onderhoudt het product portfolio en de relaties met alle stakeholders (zowel binnen als buiten de Overheid) om de backlog van de drie Product Teams (IL, DBA en AMS) op te bouwen;
• Je beheert deze backlog (onderdeel van de totale backlog) en stemt dit af met de IT-operations en programma besturing; we werken in sprints van 2 weken;
• Je krijgt de beschikking over meerdere scrum teams van Infrastructuur specialisten en ondersteuning op het gebied van architectuur en security;
• Je stimuleert (samen met de scrum master) de agile werkwijze en haalt daarmee het optimale uit je team (o.a. velocity en happiness) .

Functie-omschrijving

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Verantwoordelijkheid nemen.
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Coachen
Is gericht op het ontwikkelen van de competenties van anderen door middel van het geven van opbouwende feedback, inzicht, tips en handvatten. Biedt ruimte en begeleiding.

Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.

Initiatief
Reageert proactief door zaken in gang te zetten.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.
In het kort
  • Standplaats Utrecht
  • Werkweek 40 uur
  • Referentie 481
  • Startdatum 1 januari 2020
  • Einddatum 1 januari 2021
  • Aantal FTE 1 FTE
  • Gepubliceerd 23 november 2020