Inhuur IT Recruiter

Werken bij de KVK is werken voor 1,8 miljoen ondernemers, het hart van de Nederlandse economie. Dagelijks werken we eraan om ondernemers verder te helpen met relevante informatie. KVK zet vol in op digitalisering . Wij zijn volop in beweging! Als proactieve recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van Digital professionals (IT en Online) die mee willen bouwen aan de vernieuwde KVK.

Functie-omschrijving

Samen met een team van 5 Recruiters VAST, 2 Recruiters INHUUR en 2 Recruiters UZB verzorgen we de gehele werving voor de KVK. Onze afdelingen Online en Digital zullen volgend jaar een flinke groei en kwaliteitsslag maken. Om hier invulling aan te geven zoeken we een IT Recruiter. Als ervaren IT Recruiter haal je alles uit de kast om schaarse professionals te vinden en te verleiden. Je bent continu op zoek naar nieuwe manieren om jouw talen pipeline te vullen. Jouw kennis en ervaring met het werven van Developer profielen draagt bij aan de recruitment doelstellingen. Je hebt een netwerk van IT specialisten en weet deze te werven voor de KVK, zo draag je bij aan de positionering van de KVK als aantrekkelijk digitale werkgever. Je bent dé gesprekspartner, die relevante contacten maakt en onderhoudt. Je bent zelfstandig, flexibel, je hebt een frisse kijk op zaken en je beschikt over een behoorlijke dosis energie. De ultieme kans voor jou om betrokken te zijn bij een organisatie in verandering. Kortom: dit is een uitdagende functie voor een ervaren IT Recruiter die het verschil weet te maken met het succesvol werven van schaarste profielen op de IT arbeidsmarkt.

Wat vragen wij?
• Minimaal 5 jaar werkervaring als IT Recruiter (aan bureau of opdrachtgever zijde)
• Aantoonbare succesvolle ervaring met het werven van Frontend en Backend Developers (.Net en Java)
• Succesvol invullen van minimaal 35 moeilijk invulbare IT vacatures per jaar;
• Ervaring met online zoeken middels Boolean search en proactief benaderen van professionals op hbo en universitair niveau;
• Ervaring met het inzetten van social media zoals LinkedIn, Twitter en Facebook bij je wervingsactiviteiten;
• Ervaring met werken vanuit LinkedIn Recruiterseat.

Overige informatie


Duur opdracht: 1 jaar met optie op verlenging van 2 x 1 jaar
Standplaats: Utrecht
Aantal uren per week: 40 uur
Tarief: minimaal € 70,- en maximaal € 80,- excl. btw per uur (inclusief reis- en verblijfskosten).
In het kort
  • Standplaats Utrecht
  • Werkweek 40 uur
  • Vakgebied HR
  • Startdatum 1 januari 2020
  • Einddatum 1 januari 2021
  • Aantal FTE 1 FTE
  • Gepubliceerd 3 december 2019
  • Inschrijven t/m 8 december 2019