Epic Owner IT

De Kamer van Koophandel voert een digitaliseringsstrategie waarbij het leveren van informatieproducten aan de markt centraal staat. Als Epic Owner  heb jij dé uitdaging om deze transformatie mogelijk te maken binnen het ICT landschap. Het snel ontwikkelen van nieuwe (en waar nodig maatwerk-)producten is daarbij rand voorwaardelijk. Daarom is het nodig om veranderingen door te voeren binnen IT.

 

Bij Portfolio SAFe spelen Epic Owners een belangrijke rol. Het profiel is in een grote mate vergelijkbaar met de competenties van een Projectmanager IT. Zij zijn verantwoordelijk voor de coördinatie van Portfolio Epics op de Portfolio Kanban. Ze definiëren Epics, de MVP en een Lean Business case. Wanneer de Epics goedgekeurd zijn, faciliteren Epic Owners de implementatie. Als een Epic geaccepteerd is, werkt de Epic Owner IT direct met de Agile Release Train (ART) en stakeholders, zodat de Features en Capabilities die waarde leveren gedefinieerd kunnen worden.

 

Wat is jouw kracht?

In de eerste fase is het belangrijk om de doelstelling vast te leggen: welk epic moet jij realiseren en waarom, waarbij de verwachte klantwaarde een belangrijk criterium is. Dit doe je in overleg met de Business Owner (opdrachtgever) en stakeholders. Ook leg je met hen de randvoorwaarden vast: wanneer moet het epic af zijn, hoeveel inspanning (uren), geld (uitgaven), opleverdatum en kwaliteit vereist is. nodig is en  is er beschikbaar, etc.Als dat is vastgelegd, ga je aan de slag. Je maakt een ontwerp, een planning, je zorgt ervoor dat je de juiste mensen hebt voor de uitvoering. Vervolgens zorg je er tijdens de uitvoering natuurlijk voor dat alles goed verloopt. Wordt het werk goed uitgevoerd, worden er niet teveel kosten gemaakt, worden tussentijdse deadlines gehaald?

Heel belangrijk is het om het overzicht te bewaren en je team gemotiveerd en scherp te houden. Je geeft – vaak of sporadisch, afhankelijk van hun wensen – updates aan de Business Owners (opdrachtgevers) over de voortgang van het epic.Jij bent de eindverantwoordelijke voor het epic en je bent dus pas klaar als echt alles af is. Pas als de laatste details afgewerkt zijn, de laatste rekeningen zijn betaald en pas als de opdrachtgever echt tevreden is, zit jouw werk erop.

 

In het kort
  • Standplaats Utrecht
  • Werkweek 40 uur
  • Vakgebied IT
  • Opleiding HBO
  • Dienstverband 1 jaar met optie tot vast
  • Salaris min. € 3437 - max. € 5281
  • Referentie 2020-327
Wat ga je doen?

Je moet goed begeleiding kunnen geven aan de processen die leiden tot de realisatie van de epic’s. Je beschikt daarvoor over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Jouw kerntaak is tenslotte leiding hebben over het proces dat zal moeten leiden tot de realisatie van de Epic(‘s).Je hebt sterke sociale vaardigheden. Je moet samenwerken met allerlei soorten mensen, van Business Owner tot Software Engineers, en dat vereist verschillende manieren van communiceren.De mensen waarmee jij afstemt, moet je kunnen motiveren om de epic en features daarbinnen adequaat op te pakken.

Je moet ervoor zorgen dat iedereen ook onderling goed met elkaar samenwerkt.Je hebt doorzettingsvermogen. Als het traject uit dreigt te lopen of er doen zich problemen voor, is het belangrijk dat jij als Epic Owner IT niet bij de pakken neer gaat zitten, maar je schouders eronder zet en door blijft gaan. Zo motiveer je ook je directe collega’s en jouw stakeholder.Je kunt goed improviseren. Elk project is anders en je kunt dus niet terugvallen op routine. Onverwachte situaties kunnen zich overal voordoen en improvisatietalent is zeer handig.

 

Wat neem je mee?
  • Hbo-/wo-opleiding bij voorkeur richting Informatica;
  • Kennis en ervaring met Agile/DevOps en werken volgens Scrum;
  • Ruim 5 jaar ervaring als Epic Owner  of Project Manager IT.
  • Ervaring met opstellen van EPIC beschrijving.
  • Kennis van SAFe

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen. En er staat een enthousiast team voor je klaar.

En dan ook nog:
• Een fulltime functie schaal 11 en bedraagt maximaal € 5281,- per maand afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring;
• Een eindejaarsuitkering;
• Shuttel vervoerskaart;
• 35 vakantiedagen (inclusief 12 ADV-dagen op basis van fulltime inzet);
• Goede verlof-, pensioen en ziektekostenregeling.
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;

Cover

Waar kom je te werken?

Werken bij KVK is werken voor 1,8 miljoen ondernemers, het hart van de Nederlandse economie. Als KVK stimuleren we ondernemerschap. We laten ondernemers starten, innoveren en groeien in binnen- en buitenland. We beheren het Handelsregister en leveren informatie, diensten en producten aan ondernemers. Dit doen we zoveel mogelijk online.

We zijn een publieke, landelijke organisatie met zo'n 1400 betrokken medewerkers die oog hebben voor maatschappelijk belang. Om het beste uit onszelf te halen, werken we aan onze talenten en ontwikkelen we ons voortdurend. We dagen onszelf elke keer opnieuw uit om ondernemers in Nederland vooruit te helpen.

Solliciteren bij KVK

  • Solliciteer online
  • Oriëntatiegesprek met recruiter
  • Vervolggesprek met mogelijke collega's
  • Gesprek over arbeidsvoorwaarden
  • Welkom bij KVK!

Wat is mijn reistijd?

Loek Bueneker

Vragen over deze vacature?