Als toonaangevende uitvoeringsorganisatie in het publieke domein beheert KVK een aantal wettelijke registers, met als oudste en meest bekende het Handelsregister. Om haar klanten met nog meer aandacht te kunnen bedienen heeft KVK in 2022 een organisatieverandering ingezet naar agile werken in klantgerichte groups, daarmee van “complexe” naar “simpele” besturing. Business en IT zijn gebundeld in groups en werken samen gericht op één of meerdere klantgroepen. De business vertaalt de klantwensen in praktische IT oplossingen die makkelijk, toegankelijk en 24/7 beschikbaar moeten zijn. Binnen ons Agile Center of Expertise (CoE) werken Agile Coaches die ingezet worden op uiteenlopende (verander)opdrachten die binnen de groups en staven leven.

Als seniore agile coach begeleid je KVK in dit veranderproces. Je begeleidt  en coacht de leidinggevenden in het op de juiste wijze toepassen van de Agile methodiek als besturingsmodel. Het overall resultaat van KVK staat hierin altijd voorop. Je beschouwt situaties en relaties vanuit een proces overstijgende invalshoek, waarin de Obeya jouw vertrekpunt vormt voor de noodzakelijke vertaalslagen naar de Groups, CoE’s en staven.

Hierbij hoort ook het challengen van de Group Lead, bijvoorbeeld in het proces van de quarterly business review. Je roert je proactief in de gesprekken tussen de Group Lead en zijn of haar group. Je bent in staat om zowel het team als de leidinggevende op individueel niveau te challengen, te spiegelen en te confronteren. Je rapporteert aan de Lead Agile Coach en samen met collega agile coaches werk je aan de volwassenheid van de Agile CoE. Vanuit jouw kennis en ervaring ben je in staat om samen met andere coaches de KVK agile community verder vorm en richting te geven.

• Je werkt en denkt op WO-niveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Agile coach, bij voorkeur in een veranderomgeving;
• Je bent een expert in je vakgebied, zorgt dat je bijblijft en bent bekend met nieuwe inzichten en ontwikkelingen;
• Je hebt ervaring met Agile teamcoaching op managementniveau;
• Je hebt op dit vlak bewezen successen gerealiseerd en impact gemaakt in het realiseren van duurzame verandering naar Agile werken;
• Je hebt uitstekende verbindende vaardigheden, je bent in staat op basis van eigen analyse structuur aan te brengen en hebt impact op group niveau;
• Je beschikt over persoonlijke stevigheid wat zich uit in impact en lef;
• Je durft te confronteren en te spiegelen en loopt niet weg voor een stevige discussie;
• Je bent een gedreven persoonlijkheid die zich niet snel uit het veld laat slaan als het taai en ingewikkeld wordt;
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en je durft de status quo uit te dagen;
• Je beschikt over kennis van lean, system thinking, verandermanagement, scaling, cultuur en leiderschap (pré).