Senior Relatiemanager Voorlichting, Regio- en Innovatiestimulering

De Senior Relatiemanager legt de verbinding tussen Strategie en Juridische Zaken en de Groups ten aanzien van regio- en innovatiestimulering, ondernemerspleinen, voorlichting en advies. Je formuleert duidelijke kaders en richtlijnen waarmee de Groups besluiten kunnen nemen die waarde toevoegen aan de dienstverlening aan de klant. Je bewaakt en stuurt vooral intern op de te varen koers en positie. Als senior bekleed je een pro-actieve rol tussen de groups en collega relatiemanagers.

In het kort

  • Werklocatie Utrecht
  • Vakgebied Strategie en juridische zaken
  • Opleiding HBO
  • Dienstverband 1 jaar met optie tot vast
  • Referentie 3567

Wat ga je doen?

De Senior Relatiemanager 'hangt boven de markt': duidt trends, ontwikkelingen en omgevingsanalyses. Kijkt waar deze de belangen of positie van KVK en ondernemers raken. Stakeholdermanagement speelt een belangrijke rol in jouw functioneren, zowel in de externe krachtenvelden als binnen de eigen KVK geledingen. Je helpt KVK zich tijdig te positioneren binnen strategische dossiers en durft positie te nemen vanuit KVK, waarbij je de rode draad met betrekking tot behoeften en ontwikkelingen van de onderhavige partijen strak in beeld krijgt en houdt. Je onderhoudt proactief contact met ketenpartners om activiteiten en strategische positionering/samenwerking af te stemmen. Jouw strategische kennis en de visie van KVK draag je actief en integraal uit bij stakeholders, zowel in- als extern. Je weet wat erbij komt kijken om op (hoog) bestuurlijk strategisch niveau te adviseren en te beïnvloeden.Dus ook wat nodig is om (mogelijk strijdige) politieke belangen het hoofd te bieden door te schakelen in jouw benaderwijze. Het is zaak dat je in jouw advisering een goede balans aanbrengt tussen ambitie en realiteitszin, rekening houdend met onze technische en juridische kaders. Je bent bekend en ervaren met het schrijven van position papers, waarbij je indien wenselijk samen met de beleidsadviseur en  collega relatiemanagers hierin optrekt. Als Senior Relatiemanager vormt samenwerking 'de as van draaiing', wat vraagt om excellente communicatie, schakelvermogen en stijlflexibiliteit. Je deinst niet terug bij weerstand en toont je dé gesprekspartner die relevante contacten maakt en onderhoudt.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een enthousiaste en bevlogen collega. Een authentieke, zelfbewuste netwerker met een standpunt. We komen graag met je in contact als jij je herkent in het volgende profiel:

  • Een afgeronde hbo/universitaire opleiding;
  • Minimaal 3 tot5 jaar relevante werkervaring;
  • De kwaliteit om scherpe analyses te maken en de lef om keuzes te maken;
  • De kwaliteit om begrijpelijke stukken te schrijven en deze met overtuiging te presenteren;
  • Aantoonbare bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
  • Als pré: affiniteit met thema’s of partners op gebied van regio-, innovatiestimulering en advies/voorlichting.

Wat bieden wij jou?

Een vernieuwende functie, waar je je passie in kwijt kunt en die iedere dag weer nieuwe mogelijkheden biedt. De ruimte en vrijheid om zelfstandig te handelen en tot mooie resultaten te komen. Nauwe samenwerking met collega Relatiemanagers en beleidsadviseurs binnen Juridische Zaken.

En dan ook nog:

  • Een interessante en diverse functie voor 24 tot 40 uur per week; 
  • Een uitstekend salaris in functieschaal 13, waarvan het salaris maximaal € 7.378,-- per maand bedraagt (gebaseerd op 38 per week en afhankelijk van jouw ervaring en kennis);
  • Een individueel keuzebudget van 16.37% van je brutosalaris;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
  • Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart;
  • 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
  • Na een jaar een vast contract bij goed functioneren;
  • Hybride werken in een inspirerend team in Utrecht;
  • Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek;
  • Een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag. 

Waar kom je te werken?

KVK biedt informatie, voorlichting en ondersteuning aan ondernemers bij de belangrijke thema's op ondernemersgebied. We laten ondernemers starten, innoveren en groeien in binnen- en buitenland. Onze dienstverlening is gericht op digitaal gemak, simpelheid en snelheid, met persoonlijke aandacht daar waar gewenst of nodig. De afdeling Strategie & Juridische Zaken bestaat uit ongeveer 80 medewerkers onderverdeeld in de teams Publiek, Beleid, Juridische Zaken en Innovatielab. 

Binnen de afdeling SJZ werken collega’s met allerlei verschillende disciplines met elkaar samen. Er werken zowel zeer ervaren medewerkers met veel achtergrondkennis over de openbare registers die KVK beheert als jonge ambitieuze starters. Werken bij SJZ is daarom nooit saai. Naast de jaarlijkse teamuitjes en er zijn altijd collega’s te vinden die zin hebben in gezellige borrel. 

Solliciteren bij KVK

  • process1
    Solliciteer online
  • process2
    Oriëntatiegesprek met recruiter en leidinggevende
  • process3
    Vervolggesprek met mogelijke collega's
  • process4
    Doe een assessment
  • process5
    Gesprek over arbeidsvoorwaarden
Welkom bij KVK

Vragen over deze vacature?

Met een ondernemende houding kom je binnen KVK het verst. Lees hier meer over hoe het is om te werken bij KVK. Mensen die kansen signaleren en deze verzilveren, passen dan ook het beste bij ons. Ben jij zo iemand en herken jij jezelf direct als onze Senior Relatiemanager? Solliciteer dan direct.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ronald Ran Corporate recruiter:  06-46184146 / ronald.ran@kvk.nl

Goed om te weten:

  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • bij voldoende passende sollicitanten wordt de vacature gesloten;
  • screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt;
  • een online assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
  • het uitwerken en presenteren van een casus kan deel uitmaken van deze procedure;
  • voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld