Let op: Deze vacature valt onder ‘KVK Inclusief’ en is expliciet voor sollicitanten die een (arbeids)beperking en/of ondersteuningsbehoefte ervaren (Banenafspraak of WIA).

Als Participatie Recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten uit de Participatie-doelgroep. Je coördineert de werving en selectie vanaf sollicitatie tot indiensttreding en werkt nauw samen met je recruitmentcollega’s, onze interne jobcoach en de programmaleider van KVK Inclusief. Ook onderhoud je de contacten met onze netwerkpartners, instanties en matchplatforms.

Jouw werkzaamheden:

• Eerste aanspreekpunt voor sollicitanten, waarbij je het kandidatenprofiel helder krijgt en de mogelijke ondersteuningsbehoefte in kaart brengt.
• Onderhouden van interne contacten met recruiters, interne jobcoach, HRM-administratie en leidinggevenden.
• Onderhouden van externe contacten met Werkgeversservicepunten, UWV, (regionale) matchplatforms en collega-inclusieve werkgevers.
• Begeleiden van baanverkenningen met leidinggevenden en deze omzetten naar kansrijke (Participatie-)vacatures.
• Coördineren van het gehele werving- en selectieproces, zoals adviseren van HRM en leidinggevenden bij keuzes en het inplannen van gesprekken sollicitanten.
• Vacatureteksten uitzetten in ons recruitmentsysteem (Ubeeo) en bij het uitzendbureau.
• Organiseren en monitoren van indiensttredingen, contractverlengingen en regelingen zoals proefplaatsingen en loonwaardebepalingen.
• Beheren van de Participatie-mailbox.

Let op: Deze vacature valt onder ‘KVK Inclusief’ en is expliciet voor sollicitanten die een (arbeids)beperking en/of ondersteuningsbehoefte ervaren (Banenafspraak of WIA).

Verder neem je het volgende mee:

• Werk- en denkniveau MBO4+;
• Ervaring in een recruitmentfunctie voor de doelgroep Participatie (Banenafspraak, WIA of WBB) en je weg kennen in dit werkveld;
• Een positieve instelling en denken in mogelijkheden;
• Zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig te werk gaan;
• Je krijgt energie van het contact met diverse mensen;
• Ervaring met ATS systemen is een pre;
• Beschikbaarheid van minimaal 1 dag per week op kantoor, te weten de donderdag;
• Ervaring met- en kennis van subsidies en regelingen rondom verschillende Participatie-doelgroepen.

Een uitdagende functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen. Ook staat er een enthousiast team voor je klaar.

En dan ook nog:

• Een uitstekend salaris gebaseerd op jouw ervaring en kennis, max. schaal 10 afhankelijk van kennis en ervaring, min. € 3.593,51 en max. € 5.689,30 gebaseerd op een fulltime 38-urige werkweek
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness
• 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek
• Een individueel keuzebudget van 16.5% van je bruto jaarsalaris
• Een goede pensioenregeling
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling en indien gewenst een (externe) jobcoach naar keuze
• Hybride werken in een inspirerend team; vaste kantoordag is donderdag
• Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart
• Een thuiswerkvergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per thuisgewerkte dag.