Als Practice Lead sta je aan de basis van het succesvol ondersteunen van teams en afdelingen binnen KVK door enerzijds een practice- visie, standaarden en werkwijzen binnen het vakgebied te ontwikkelen. Anderzijds begeleid en coach je de ontwikkeling van practiceleden waardoor de productiviteit en kwaliteit verder wordt verbeterd. Je hebt daarbij een generalistische, maar gedegen, kennis van IT-infrastructuur. 

Samen met andere Practice Leads draag je zorg voor algehele werkstandaarden en methodologieën en sta jullie garant voor bevlogen professionals die groeien, resultaat leveren en plezier hebben in hun werk.   

Je bent HRM verantwoordelijk voor de practice Hybrid Infrastructure met 21 IT specialisten en verzorgt daarin de verdere ontwikkeling van zowel de practiceleden als de practice zelf. Je ontwikkelt (opleiding)standaarden in hard- en softskills en borgt consistentie, kennis en kwaliteit. Je geeft medewerkers verantwoordelijkheid, vertrouwen, vrijheid en stimuleert eigenaarschap. Op dagdagelijkse basis coach en stimuleer je de practiceleden om het beste uit hun zelf te halen. Hierbij staan een lerende mindset en denken in klantwaarden centraal voor zowel jou als Practice Lead als jouw practice leden. 

In onderlinge afstemming met de Product Owner van Hybrid Infrastructure bepaal je de huidige en toekomstige ontwikkelingen van specifieke expertises en capaciteit in de practice. Je creëert en bewaakt de kaders en randvoorwaarden waarbinnen practiceleden binnen de productteams kunnen floreren en adviseert op het gebied van strategische personeelsplanning (SPP).  

Welke resultaten lever je op? 

• Het ontwikkelen en implementeren en behalen van technische (opleiding)standaarden op het gebied van netwerkwerkbeheer, VM-ware, Linux en IBM;
• Het stimuleren van groei, motivatie en optimaal inzetten practiceleden;
• Het verder ontwikkelen van een lerende mindset en het denken in klantwaarden;
• Constructieve en effectieve ontwikkelgesprekken;
• Het stimuleren van vakontwikkeling en samenwerking over teams en afdelingen heen. 

• Je beschikt minimaal over een HBO werk – en denkniveau;
• Je bent ontwikkelgericht en hebt ervaring in coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een agile omgeving, is een must;
• Je hebt een visie op het vakgebied en bent in staat deze te vertalen naar kaders en richting en zo uit te dragen naar anderen;
• Je hebt affiniteit met IT-infrastructuur en bent benieuwd naar wat er speelt in het vakgebied. Door trends en ontwikkelingen te volgen, help je jouw team én de practice klaar te zijn voor de uitdagingen van morgen.
• Je hebt een aantoonbare ervaring in Agile/Scrum en ervaring met DevOPS.
   

• Een interessante en diverse functie voor minimaal 32 uur per week;
• Een uitstekend salaris in functieschaal 11 of 12, waarvan het maximum €7488,- per maand bedraagt (bij 38 uur per week, gebaseerd op jouw ervaring en kennis);
• Voldoe je bij start van je nieuwe functie nog niet volledig aan de functie-eisen? Dan kan tijdelijk een lagere salarisschaal van toepassing zijn. Wij helpen je groeien naar de salarisschaal die bij de functie hoort;
• Een individueel keuzebudget van 16,5% van je brutosalaris;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
• Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel-vervoerskaart;
• 40 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;  
• Na een jaar goed functioneren bieden we je een vast contract. Werk je al bij KVK? Dan behoud je jouw huidige contractvorm bij een interne overstap, tenzij we samen iets anders afspreken.
• Hybride werken in een inspirerend team in locatie
• Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek  (€ 750)
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag