Je gaat aan de slag bij de group Dataverstrekking. Binnen deze group zorgt de KVK voor het verstrekken van essentiele data aan zowel individuen als grote partijen. Een essentieel onderdeel binnen de Nederlandse economie. Ze verwerken data uit verschillende registers: Handelsregister, UBO en LEI (Internationaal gestandaardiseerde code). Binnen Dataverstrekking zijn 10 ontwikkelteams actief die om de dienstverlening digitaal mogelijk te maken goede developers nodig hebben.

Als Practice Lead heb je een heldere visie op je vakgebied, je kunt deze goed verwoorden en je bent in staat om anderen te motiveren en in hun ontwikkeling te begeleiden. Je bent een voorbeeld voor je practice en maakt impact. Je haalt het beste uit jezelf om het beste uit anderen te halen. Je maakt krachtig gebruik van het collectief. Je stimuleert een aantrekkelijk werkklimaat met goede onderlinge samenwerking in een cultuur waarbij elkaar aanspreken heel normaal is.

Het is voor jou vanzelfsprekend dat je zelf de regie en verantwoordelijkheid neemt over je eigen talenten en ontwikkeling en je weet dit bij anderen te stimuleren. Dit doe je op een wijze die past bij de visie van KVK en de missie van de group om zo bij te dragen aan de resultaten van KVK.

Als Practice Lead Development ben je, samen met de directeur dataverstrekking, IT Lead en collega Practice Leads, verantwoordelijk voor het neerzetten en het doorontwikkelen van het vakgebied development. 

Jij:  

• Vertaalt epics en features naar technische oplossingen;
• Ontwerpt, codeert en corrigeert programma’s en scripts uit overeengekomen specificaties met behulp van overeengekomen standaarden en hulpmiddelen;
• hebt geen moeite in het wisselen tussen de verschillende werkzaamheden en verantwoordelijkheden als developer en als aanvoerder van de practice.
• Draagt bij aan / zorgt voor het ontwikkelen van bestaande c.q. bekende technische oplossingen
• Toetst het eigen werk en beoordeelt het werk van collega’s met als doel een verdere kwalitatieve upgrading van het product;
• Ontwikkelt in nauw overleg en afstemming met stakeholders, afhankelijk van het type applicatie, integrale nieuwe technische IT-oplossingen;
• Toetst het eigen werk en leidt de beoordeling van het werk van collega’s met als doel een verdere kwalitatieve upgrading van het product.  

De Practice Lead IT Development initieert en faciliteert de ontwikkeling van professionele software developers in de teams, met focus op kwaliteit, security, samenwerking en brede inzetbaarheid.

De Practice Lead IT Development is verantwoordelijk voor een team van ongeveer 10-20 medewerkers. Afhankelijk van de ontwikkelingsfase waarin deze practice zich bevindt, kan dit aantal wat hoger of lager zijn. Binnen de group en ook cross-group werk je nauw samen met de andere practise leads.

Welke resultaten lever je op?  

• Gedeelde en gedragen visie op het vak;
• Ontwikkelen en implementeren standaarden;
• Stimuleren ontwikkeling en optimaal inzetten van practice leden;
• Kennis delen en inzetten in teams vanuit de expertiserol.  

Je hebt een visie op je vakgebied en je creëert en bewaakt hiervoor de kaders en randvoorwaarden waarbinnen de teams kunnen floreren. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je practice. Je coacht en stimuleert een steile leercurve bij practice leden, zodat zij optimaal balanceren tussen vakkundige ontwikkeling en meerwaarde voor KVK.

Je zorgt er actief voor dat er binnen de practice een lerende mindset is en je schept ruimte en vertrouwen om snel te leren van “fouten”. Je draagt zorg voor de ontwikkeling van het expertisegebied en hebt een voortrekkersrol in het ontwikkelen van werkstandaarden en methodologieën (in afstemming met andere practice leads), en creëert consistentie in kennis en kwaliteit tussen groups. Je stimuleert dat er in alles wat gedaan wordt, gekeken wordt naar wat dit oplevert in termen van klantwaarde. Je bent in staat om belangen af te wegen tussen ontwikkeling van medewerkers en productiviteit in belang van KVK.    

Maar ook:

• Je beschikt over HBO/WO werk – en denkniveau;
• Je bent goed op de hoogte in je vakgebied, zorgt dat je bijblijft en bent bekend met nieuwe inzichten en ontwikkelingen;
• Je hebt een visie op je vakgebied en brengt deze over en draagt deze uit naar anderen;
• Je hebt een agile mindset en bent in gedrag een voorbeeld voor je practice;
• Je bent ontwikkelgericht, je hebt een grote veranderbereidheid en wilt en kunt samen met anderen leren;
• Ervaring met het leidinggeven, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Ervaring met multidisciplinaire teams is een pre;
• Je geeft de leden in je practice vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid en begrijpt de meerwaarde van samenwerking.  

Wij verwelkomen iedereen en geloven dat diverse achtergronden, talenten en ervaringen elkaar versterken. Op deze pagina lees je hoe we bouwen aan een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.

Werken bij KVK betekent bijdragen aan ondernemend Nederland en hen ondersteunen met informatie en advies zodat zij zich kunnen richten op waar ze goed in zijn: ondernemen! 

Wij bieden de vrijheid om in een snel veranderende wereld jouw expertise in te zetten om complexe vraagstukken op te pakken en te vertalen naar duurzame en praktische oplossingen. Dit doen we in een unieke werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen door de diversiteit aan uitdagende projecten en een divers en ambitieus team van professionals. Je krijgt de ruimte om jouw werk in te richten zoals jij dat zinvol vindt. 

Daarnaast bieden we je:  

• Een interessante en diverse functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een uitstekend salaris in maximaal functieschaal 12, waarvan het salaris max €7.291,41 per maand bedraagt (gebaseerd op 38 per week en afhankelijk van jouw ervaring en kennis);
• Een individueel keuzebudget van 16.5% van je brutosalaris;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
• Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart;
• 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Na een jaar goed functioneren bieden we je een vast contract. Werk je al bij KVK? Dan behoud je jouw huidige contractvorm bij een interne overstap, tenzij we samen iets anders afspreken.
• Hybride werken in een inspirerend team in locatie Utrecht;
• Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.