Je hebt een visie op je vakgebied en je creëert en bewaakt hiervoor de kaders en randvoorwaarden waarbinnen de teams kunnen floreren. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je practice. Je coacht en stimuleert een steile leercurve bij practice leden, zodat zij optimaal balanceren tussen vakkundige ontwikkeling en meerwaarde voor KVK. Je zorgt er actief voor dat er binnen de practice een lerende mindset is en je schept ruimte en vertrouwen om snel te leren van “fouten”. Je draagt zorg voor de ontwikkeling van het expertisegebied en hebt een voortrekkersrol in het ontwikkelen van werkstandaarden en methodologieën (in afstemming met andere practice leads), en creëert consistentie in kennis en kwaliteit tussen groups. Je stimuleert dat er in alles wat gedaan wordt, gekeken wordt gekeken naar wat dit oplevert in termen van klantwaarde. Je bent in staat om belangen af te wegen tussen ontwikkeling van medewerkers en productiviteit in belang van KVK.
- Je beschikt over WO werk – en denkniveau;
- Je bent goed op de hoogte in je vakgebied, zorgt dat je bijblijft en bent bekend met nieuwe inzichten en ontwikkelingen;
- Je hebt een visie op je vakgebied en brengt deze over en draagt deze uit naar anderen;
- Je hebt een agile mindset en bent in gedrag een voorbeeld voor je practice;
- Je bent ontwikkelgericht, je hebt een grote veranderbereidheid en wilt en kunt samen met anderen leren;
- Je hebt ervaring met het leidinggeven, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
- Ervaring met multidisciplinaire teams is een pre;
- Je geeft de leden in je practice vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid en begrijpt de meerwaarde van samenwerking.