Practice Lead IT Development Vliegende Start

Als Practice Lead IT Development bij KVK vervul je twee essentiële rollen: je bent enerzijds developer binnen een team en anderzijds de leidinggevende van een groep professionals met dezelfde expertise. Je bepaalt de visie voor de betreffende practice en zorgt er samen met je vakgenoten voor dat die visie wordt gerealiseerd. Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we uit naar je reactie!
IT
Utrecht (Hybride)
WO bachelor
32-40 uur
1 jaar met optie tot vast
€ 4.952,36 - € 7.291,41
3992
Practice Lead IT Development Vliegende Start
Wat ga je doen?

Door het (interne) vertrek van een PL Development hebben we plek voor een nieuwe enthousiaste collega. 

De Practice Lead IT Development initieert en faciliteert - samen met collega Practice Leads en de Product Owners - de ontwikkeling om meer T- en M-shaped profielen en rollen in de teams te krijgen zodat de DevOps beweging van de grond komt waarmee de wendbaarheid in de teams toeneemt. Binnen de groep Vliegende Start ben je als Practice Lead verantwoordelijk voor ongeveer 10–15 ontwikkelaars, verdeeld over meerdere scrumteams die samen jouw practice vormen. Afhankelijk van de fase waarin de practice zich bevindt, kan dit aantal wat hoger of lager zijn. Binnen de groep werk je nauw samen met andere Practice Leads en onderhoud je buiten de groep contacten met HR, IT-afdelingen en andere Practice Leads IT Development om strategische vakontwikkeling en innovatie te stimuleren.

Welke resultaten lever je op? 

  • Een gedeelde en gedragen visie op het vak software development;
  • Het ontwikkelen en implementeren van technische standaarden;
  • Het stimuleren van groei, motivatie en optimaal inzetten van developers;
  • Actieve bijdrage aan en oplevering van software in één van de niet eigen scrumteams.
  • Verbeterde prestaties en eigenaarschap door effectieve ontwikkelgesprekken;
  • Het stimuleren van vakontwikkeling en samenwerking over teams en afdelingen heen.
Wat neem je mee?
  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;
  • Aantoonbare ervaring als frontend-, backend- of fullstackdeveloper (bijvoorbeeld Java, Kotlin, Python/AI, Angular, React, .Net of SQL);
  • Je werkt volgens Agile/Scrum en hebt ervaring met DevOps;
  • Je hebt het vermogen om vakontwikkeling organisatiebreed te stimuleren en visie te vertalen naar kaders en richting;
  • Je beschikt over inzicht in het borgen van standaarden, methodieken en kennisoverdracht over teams heen;
  • HR-ervaring met het coachen en aansturen van professionals en aansturen van multidisciplinaire teams;
  • HR-ervaring met ontwikkel- en beoordelingsgesprekken;
  • Je bent een voorbeeld in gedrag, met een agile en lerende mindset;
  • Je geeft medewerkers verantwoordelijkheid, vertrouwen, vrijheid en stimuleert eigenaarschap;
  • Je communiceert helder, zowel technisch als mensgericht;
  • Diepgaande kennis van softwarearchitectuur, ontwikkelstandaarden en best practices;
  • Je blijft actief op de hoogte van technologische en methodologische ontwikkelingen.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen. Ook staat er een enthousiast team voor je klaar.

Daarnaast bieden we je:  

  • Een interessante en diverse functie voor 40 uur per week; 
  • Een uitstekend salaris in functieschaal 12, waarvan het salaris maximaal € 7.291,41 per maand bedraagt (gebaseerd op 38 per week en afhankelijk van jouw ervaring en kennis);
  • Een individueel keuzebudget van 16,5% van je brutosalaris;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
  • Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart;
  • 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
  • Na een jaar een vast contract bij goed functioneren;
  • Hybride werken in een inspirerend team in Utrecht;
  • Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek;
  • Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. 
Heb je nog vragen? Ronald Ran / Recruiter

Waar kom je te werken?

Bij KVK werken 600 enthousiaste IT’ers aan de digitale infrastructuur, vitale systemen die 24/7 blijven draaien zodat ondernemers veilig en verantwoord zaken kunnen doen. We werken in scrumteams met de nieuwste tech en leveren na elke sprint direct werkende resultaten op. Samen bedenken we vernieuwende oplossingen en vieren we onze successen. Ben jij een IT’er die mee kan bouwen aan deze vitale infrastructuur?

Solliciteren bij KVK

Wat kun je verwachten?

Een eerlijk en open sollicitatieproces staat bij ons voorop. Wij vinden het belangrijk dat jij alle ruimte hebt om je van je beste kant te laten zien.​

Goed om te weten:​
  • Bij een stormloop aan goede sollicitanten kan de vacature eerder gesloten worden. Wees er dus snel bij;​
  • Screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie hier onze privacyverklaring voor meer informatie hierover;​
  • Laat ons vooral weten als er tijdens het recruitmentproces vraag is naar extra ondersteuning of aanpassingen. Meestal komen we hier samen wel uit;​
  • Een (online) assessment, passend bij de functie, kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.​

Solliciteer onlineLaat ons weten dat je graag bij KVK aan de slag gaat door online te solliciteren op jouw perfecte vacature. Vergeet niet jouw cv bij te voegen zodat we jou meteen al een beetje leren kennen en weten waar we jou kunnen bereiken.
Oriëntatiegesprek met recruiter en leidinggevende

Als jouw cv aansluit, zal een van onze recruiters contact met je opnemen voor een gesprek. We bespreken niet alleen de vacature en hoe deze bij KVK past, maar leren ook jou beter kennen.

Vervolggesprek met mogelijke collega's

Zijn we allebei nog enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek in met mogelijke collega’s om te kijken of er een klik is. Wil je alvast kennismaken met een aantal collega’s en over hun ervaringen lezen?

Lees hier de ervaringsverhalen

Doe een assessment

Om meer inzicht te krijgen in jouw werkwijze vragen we jou een assessment of een casus te doen die past bij de functie. No worries, de opdracht past altijd volledig bij de functie waarop je solliciteert.

Gesprek over arbeidsvoorwaarden

We hebben een match en nu komt het leukste deel: je krijgt te horen wat wij jou allemaal te bieden hebben. En dat is veel! 

Bekijk onze aantrekkelijke voorwaarden

Welkom bij KVK

Terwijl jij de champagne openknalt, regelen wij jouw toegangspas en laptop. Op je eerste werkdag begeleidt jouw buddy je door het gebouw, stelt je voor aan collega's en beantwoordt al je vragen.

Actuele vacatures bij KVK

Signaleer en verzilver je kansen

Ronald Ran
Heb je nog vragen?
Ronald Ran / Recruiter