Je bent HRM verantwoordelijk voor de practice en verzorgt daarin de verdere ontwikkeling van zowel de practice leden als de practice zelf. Je ontwikkelt (opleiding)standaarden in hard- en softskills en borgt consistentie, kennis en kwaliteit. Je geeft medewerkers verantwoordelijkheid, vertrouwen, vrijheid en stimuleert eigenaarschap. Op dagelijkse basis coach en stimuleer je de practice leden om het beste uit hun zelf te halen waarbij een lerende mindset en denken in klantwaarden centraal staan.  

In onderlinge afstemming met de Product Owner van Hybrid Infrastructure bepaal je de huidige en toekomstige ontwikkelingen van specifieke expertises en capaciteit in het productteam. Waar nodig ben je in staat zelf een actieve invulling te geven aan het expertisegebied. Je creëert en bewaakt de kaders en randvoorwaarden waarbinnen practice leden binnen de productteams kunnen floreren en adviseert het MT op het gebied van strategische personeelsplanning (SPP).  

De practice Infra bestaat uit 21 specialisten. In verband met (door)ontwikkeling van andere practices kan het zijn dat je tijdelijk een grotere groep practice leden begeleidt.  

Welke resultaten lever je op? 

• Het ontwikkelen en implementeren en behalen van technische (opleiding)standaarden op het gebied van netwerkwerkbeheer, VM-ware, Linux en IBM; 
• Het stimuleren van groei, motivatie en optimaal inzetten practiceleden; 
• Het verder ontwikkelen van een lerende mindset en het denken in klantwaarden; 
• Constructieve en effectieve ontwikkelgesprekken;
• Het stimuleren van vakontwikkeling en samenwerking over teams en afdelingen heen. 

• Je beschikt minimaal over een HBO werk – en denkniveau; 
• Je bent ontwikkelgericht en hebt ervaring in coachen en ontwikkelen van medewerkers;  
• Leidinggevende ervaring in een agile omgeving is een pre; 
• Je hebt een visie op je vakgebied en bent in staat deze te vertalen naar kaders en richting en zo uit te dragen naar anderen;
• Je bent een generalist op het gebied van IT-infrastructuur en je zorgt dat je bijblijft en bent bekend met nieuwe inzichten en ontwikkelingen op het vakgebied; 
• Je hebt een aantoonbare ervaring in Agile/Scrum en ervaring met DevOPS. 

Werken bij KVK betekent bijdragen aan ondernemend Nederland en hen ondersteunen met informatie en advies zodat zij zich kunnen richten op waar ze goed in zijn: ondernemen!  

Wij bieden de vrijheid om in een snel veranderende wereld jouw expertise in te zetten om complexe vraagstukken op te pakken en te vertalen naar duurzame en praktische oplossingen. Dit doen we in een unieke werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen door de diversiteit aan uitdagende projecten en een divers en ambitieus team van professionals. Je krijgt de ruimte om jouw werk in te richten zoals jij dat zinvol vindt.  

Daarnaast bieden we je:   

• Een interessante en diverse functie voor 40 uur per week;
• Een uitstekend salaris in functieschaal 11, waarvan het salaris maximaal € 6.450,43 per maand bedraagt (gebaseerd op 38 per week en afhankelijk van jouw ervaring en kennis); 
• Een individueel keuzebudget van 16,5% van je brutosalaris; 
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness; 
• Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart; 
• 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek; 
• Een goede pensioenregeling;
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling; 
• Na een jaar een vast contract bij goed functioneren; 
• Hybride werken in een inspirerend team in Utrecht;
• Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek; 
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.