Je bent HRM verantwoordelijk (o.a. ontwikkelcyclus en verzuim) voor de practice met 9 Product Owners en verzorgt daarin de verdere ontwikkeling van zowel de practiceleden als de practice zelf. Je ontwikkelt (opleiding)standaarden in hard- en softskills en borgt consistentie, kennis en kwaliteit. Je geeft medewerkers verantwoordelijkheid, vertrouwen, vrijheid en stimuleert eigenaarschap. Op dagdagelijkse basis coach en stimuleer je de practiceleden om het beste uit hun zelf te halen waarbij een lerende mindset en denken in klantwaarden én stabiliteit van de dienstverlening centraal staan.

In onderlinge afstemming met de IT Lead en Operational Lead bepaal je de huidige en toekomstige ontwikkelingen van specifieke expertise en capaciteit van de Productowners. Je creëert en bewaakt de kaders en randvoorwaarden waarbinnen productowners met hun productteams kunnen floreren en adviseert het MT op het gebied van strategische personeelsplanning (SPP).

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de doorontwikkeling van PO practicemeetings en heidagen en, in samenwerking met de Agile Coaches en scrummasters, het verder professionaliseren van de (cross)groep ceremonies. Denk hierbij aan de Product Owner-sync, de Obeya en het Group Planning Event.

Welke resultaten lever je op?

• Het ontwikkelen en implementeren en behalen van (opleiding)standaarden op het gebied van Product Ownership en de producten en diensten van Solide Fundament waaronder modern workplace, platform services, hybride infra, cyber security en development services:
• Het stimuleren van groei, motivatie en optimaal inzetten practiceleden;
• Het verder ontwikkelen van een lerende mindset en het denken in klantwaarden en product & dienststabiliteit;
• Constructieve en effectieve ontwikkelgesprekken;
• Verdere professionalisering van ceremonies en de samenwerking met Agile coaches;
• Het stimuleren van vakontwikkeling en een gedragen PO visie over de groepen heen.

• Je beschikt minimaal over een HBO werk – en denkniveau;
• Je bent ontwikkelgericht en hebt ervaring in coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Leidinggevende ervaring in een agile omgeving is een pre;
• Je hebt een visie op je vakgebied en bent in staat deze te vertalen naar kaders en richting en zo uit te dragen naar anderen;
• Je bent een generalist op het gebied Product Ownership en je zorgt dat je bijblijft en bent bekend met nieuwe inzichten en ontwikkelingen op het vakgebied;
• Je hebt een aantoonbare ervaring in Agile/Scrum en ervaring met DevOPS.

Werken bij KVK betekent bijdragen aan ondernemend Nederland en hen ondersteunen met informatie en advies zodat zij zich kunnen richten op waar ze goed in zijn: ondernemen! 

Wij bieden de vrijheid om in een snel veranderende wereld jouw expertise in te zetten om complexe vraagstukken op te pakken en te vertalen naar duurzame en praktische oplossingen. Dit doen we in een unieke werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen door de diversiteit aan uitdagende projecten en een divers en ambitieus team van professionals. Je krijgt de ruimte om jouw werk in te richten zoals jij dat zinvol vindt. 

Daarnaast bieden we je:  

• Een interessante en diverse functie voor 40 uur per week; 
• Een uitstekend salaris in functieschaal 13, varierend van € 5.502,53 tot maximaal € 8.178,11 per maand (gebaseerd op 38 per week en afhankelijk van jouw ervaring en kennis);
• Een individueel keuzebudget van 16,5% van je brutosalaris;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
• Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart;
• 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Na een jaar een vast contract bij goed functioneren;
• Hybride werken in een inspirerend team in Utrecht;
• Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.