Je versterkt het team dat werkt aan zowel het LEI-register als het Bestuursverbodenregister.

• Het LEI-register is een wereldwijd unieke code voor ondernemingen en rechtspersonen die deelnemen aan financiële transacties. Hiermee draag je bij aan transparantere financiële markten en betere bescherming van beleggers.
• Het Bestuursverbodenregister is een register waarin personen met een door de rechter opgelegd bestuursverbod worden opgenomen. Dit register helpt bedrijven en organisaties om veilig en verantwoord zaken te doen door inzicht te geven in wie tijdelijk geen bestuursfunctie mag uitoefenen.

Je focus ligt op backend-applicaties waarmee KVK-collega’s hun taken uitvoeren, zoals het uitgeven van nieuwe LEI’s, het valideren van moeder-dochterrelaties en het verwerken van bestuursverboden. Je werkt in een team dat volop in ontwikkeling is, waar samenwerking en kennisdeling steeds belangrijker worden.

Gezien het vertrek van een ervaren collega zoeken we iemand die niet alleen technische vraagstukken zelfstandig kan oplossen, maar ook richting, structuur en groei brengt binnen het team. Je bent een coach en mentor voor je collega’s en zorgt ervoor dat kennis wordt gedeeld en geborgd. Je werkt regelmatig samen met andere teams, bijvoorbeeld aan de integrale LEI-klantreis op KVK.nl.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau (Informatica of vergelijkbaar)
• Minimaal 7 jaar recente ervaring als Java ontwikkelaar
• Ervaring met Java webapplicaties, JPA/Hibernate, SQL, unit testing
• Ervaring met JEE8, Spring (Boot), Quarkus, Wildfly, REST, SOAP, Cucumber, Selenium, CI/CD, Docker, Kubernetes, Rancher, Swagger/OpenAPI
• Kennis van en ervaring met DevOps en agile/scrum
• Sterke analytische vaardigheden voor snel waarde leveren in complexe omgevingen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een natuurlijke drive om kennis te delen
• Ervaring of ambitie om op lead-niveau te functioneren
• Je neemt initiatief, denkt mee over architectuur en bewaakt de balans tussen teamontwikkeling en productiviteit
• Je bent in staat om technische impediments zelfstandig te analyseren en op te lossen, en het team te begeleiden en te motiveren in uitdagende situaties
• Je vindt het leuk om een team te helpen groeien en te professionaliseren

Waarom kiezen voor deze rol?
Je krijgt de kans om te werken aan maatschappelijk relevante systemen als het LEI-register en het Bestuursverbodenregister, in een team waar jouw kennis en leiderschap het verschil kunnen maken. Je hebt veel ruimte voor eigen inbreng, kennisdeling en persoonlijke groei. Salaris en voorwaarden zijn marktconform, met uitzicht op een vast dienstverband.

Wij verwelkomen iedereen en geloven dat diverse achtergronden, talenten en ervaringen elkaar versterken. Op deze pagina lees je hoe we bouwen aan een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.

• For this role KVK is looking Dutch speaking candidates.

Werken bij KVK betekent bijdragen aan ondernemend Nederland en hen ondersteunen met informatie en advies zodat zij zich kunnen richten op waar ze goed in zijn: ondernemen! 

Wij bieden de vrijheid om in een snel veranderende wereld jouw expertise in te zetten om complexe vraagstukken op te pakken en te vertalen naar duurzame en praktische oplossingen. Dit doen we in een unieke werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen door de diversiteit aan uitdagende projecten en een divers en ambitieus team van professionals. Je krijgt de ruimte om jouw werk in te richten zoals jij dat zinvol vindt. 

Daarnaast bieden we je:  

• Een interessante en diverse functie voor 32 tot 40 uur per week; 
• Een uitstekend salaris in functieschaal 12, waarvan het salaris maximaal € 7.291,41 per maand bedraagt (gebaseerd op 38 per week en afhankelijk van jouw ervaring en kennis);
• Een individueel keuzebudget van 16.5% van je brutosalaris;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
• Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart;
• 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Na een jaar een vast contract bij goed functioneren;
• Hybride werken (2 dagen op kantoor) in een inspirerend team in locatie Utrecht;
• Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,4 per dag.