Senior Microsoft 365 Specialist

Voor het verder ontwikkelen van het releasemanagement en packaging binnen de moderne werkplek zoeken we een Senior Microsoft 365 specialist. Je werkt aan de roadmap en brengt nieuwe technologieën mee ter verbetering van de Modern Workplace (technisch en procesmatig). Je analyseert structurele problemen en lost deze op. Ervaring met implementatie van security en governance vraagstukken is hierbij een pre.
IT
Utrecht (Hybride)
HBO
32-40 uur
1 jaar met optie tot vast
€ 4.247,65 - € 6.450,43
4211
Senior Microsoft 365 Specialist
Wat ga je doen?

Het Modern Workplace productteem bestaat uit vijf collega’s in het Microsoft 365 team en vijf professionals die actief zijn binnen het Endpointmanagement team. Gezamenlijk voorzien zij KVK collega’s van moderne IT middelen waardoor ze veilig, tijd- & locatieonafhankelijk, productief en met plezier (samen)werken. 

Je dag bestaat uit het doorontwikkelen van de moderne werkplek en het oplossen van verstoringen. Je bent dus specialist in je vakgebied. Daarnaast ondersteun je je teamleden technisch. Bij vragen over hoe zij hun nieuwe functionaliteit moeten realiseren, geef jij technische richting en ondersteun je bij het vertalen van de jaarplannen en roadmap naar technische oplossingen.

Dit betekent dat je werkt vanuit solutionarchitectuur en best practices uit marktontwikkelingen. Je weet dit over te brengen op het team, de PO, architectuur, BIA, afnemers/klanten (interne collega’s) en overige stakeholders.

Wat neem je mee?

Om deze functie succesvol uit te voeren zien we graag de volgende aspecten deel uitmaken van jouw bagage:

  • Vertalen van functionele eisen (roadmap) naar praktische technische ontwerpen en zorgdragen voor een vlekkeloze implementatie.
    • Hierbij lever je input aan PO en IT Lead bij het analyseren van de product roadmap en vertaal je deze naar (technische) implementaties.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring (in enterprise-omgeving) met de implementatie van en doorontwikkeling van Microsoft 365.
    • Certificering met MS-102 toont dit aan.
  • Stack-voorbeelden: CoPilot, Exchange, SharePoint, Office, Team (Phone), Viva engage, power platform en Purview.
  • Volgen van markt- en organisatieontwikkelingen en vertalen van relevante technologische inzichten naar lange-termijn vernieuwingen.
  • Dagelijks beheer: Ondersteunen bij het oplossen van complexere technische problemen in overleg met collega’s.

Nog mooier is het wanneer je daar de volgende zaken aan kunt toevoegen:

  • Ervaring met het opstellen van High Level- en Low Level Design (HLD en LLD) en afstemmen met enterprise architect.
  • Agile, Scrum en ITIL (change/incident management) hebben geen geheimen voor je. Je kan acteren als Scrum master zorgdragend voor de continue feedbackloop binnen het team.
  • Ervaring met het werken onder (referentie) enterprise-architectuur NORA is een pré. (Zodat je gemakkelijker de aansluiting vindt bij architectuur.)

For this role, KVK is looking for a Dutch-speaking candidate.

Wij verwelkomen iedereen en geloven dat diverse achtergronden, talenten en ervaringen elkaar versterken. Op deze pagina lees je hoe we bouwen aan een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.

Wat bieden wij jou?

Werken bij KVK betekent bijdragen aan ondernemend Nederland en hen ondersteunen met informatie en advies zodat zij zich kunnen richten op waar ze goed in zijn: ondernemen! 

Wij bieden de vrijheid om in een snel veranderende wereld jouw expertise in te zetten om complexe vraagstukken op te pakken en te vertalen naar duurzame en praktische oplossingen. Dit doen we in een unieke werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen door de diversiteit aan uitdagende projecten en een divers en ambitieus team van professionals. Je krijgt de ruimte om jouw werk in te richten zoals jij dat zinvol vindt. 

Daarnaast bieden we je:  

  • Een interessante en diverse functie voor 32 tot 40 uur per week;
  • Een uitstekend salaris in functieschaal 11, waarvan het salaris maximaal € 6.450,43 per maand bedraagt (gebaseerd op 38 per week en afhankelijk van jouw ervaring en kennis);
  • Een individueel keuzebudget van 16,5% van je brutosalaris;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
  • Hybride werken in een inspirerend team in Utrecht;
  • 40 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
  • Na een jaar een vast contract bij goed functioneren;
  • Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek;
  • Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag. 
Heb je nog vragen? Hans Bakker / Recruiter

Waar kom je te werken?

De missie van KVK is om onmisbaar te zijn voor veilig én verantwoord zakendoen in Nederland. We laten ondernemers starten, innoveren en groeien in binnen- en buitenland. Onze dienstverlening is gericht op digitaal gemak, simpelheid en snelheid, met persoonlijke aandacht daar waar gewenst of nodig. We beheren onder andere het Handelsregister en leveren informatie, diensten en producten aan ondernemers.

Om sneller in te spelen op de wereld van de ondernemer, werkt KVK agile, data gedreven, en digitaal. De wensen van klanten vertalen we in praktische IT-oplossingen die makkelijk toegankelijk en 24/7 beschikbaar moeten zijn.

Solliciteren bij KVK

Wat kun je verwachten?

Een eerlijk en open sollicitatieproces staat bij ons voorop. Wij vinden het belangrijk dat jij alle ruimte hebt om je van je beste kant te laten zien.​

Goed om te weten:​

  • Bij voldoende respons aan goede sollicitanten kan de vacature eerder gesloten worden. Wees er dus snel bij;​
  • Screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie hier onze privacyverklaring voor meer informatie hierover;​
  • Een assessment en/of drijfveren analyse kan deel uitmaken van deze procedure;
  • Laat ons vooral weten als er tijdens het recruitmentproces vraag is naar extra ondersteuning of aanpassingen. Meestal komen we hier samen wel uit;​

Wij verwelkomen iedereen en geloven dat diverse achtergronden, talenten en ervaringen elkaar versterken. Op deze pagina lees je hoe we bouwen aan een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.​

Solliciteer onlineLaat ons weten dat je graag bij KVK aan de slag gaat door online te solliciteren op jouw perfecte vacature. Vergeet niet jouw cv bij te voegen zodat we jou meteen al een beetje leren kennen en weten waar we jou kunnen bereiken.
Oriëntatiegesprek met recruiter en leidinggevende

Als jouw cv aansluit, zal een van onze recruiters contact met je opnemen voor een gesprek. We bespreken niet alleen de vacature en hoe deze bij KVK past, maar leren ook jou beter kennen.

Vervolggesprek met mogelijke collega's

Zijn we allebei nog enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek in met mogelijke collega’s om te kijken of er een klik is. Wil je alvast kennismaken met een aantal collega’s en over hun ervaringen lezen?

Lees hier de ervaringsverhalen

Doe een assessment

Om meer inzicht te krijgen in jouw werkwijze vragen we jou een assessment of een casus te doen die past bij de functie. No worries, de opdracht past altijd volledig bij de functie waarop je solliciteert.

Gesprek over arbeidsvoorwaarden

We hebben een match en nu komt het leukste deel: je krijgt te horen wat wij jou allemaal te bieden hebben. En dat is veel! 

Bekijk onze aantrekkelijke voorwaarden

Welkom bij KVK

Terwijl jij de champagne openknalt, regelen wij jouw toegangspas en laptop. Op je eerste werkdag begeleidt jouw buddy je door het gebouw, stelt je voor aan collega's en beantwoordt al je vragen.

Actuele vacatures bij KVK

Signaleer en verzilver je kansen

Hans Bakker
Heb je nog vragen?
Hans Bakker / Recruiter