De Beleidsadviseur vertaalt beleidskeuzes en wijzigingen in wet- en regelgeving naar processen, procedures, systemen en werkwijzen. Zorgt er daarmee voor dat de operatie wordt uitgevoerd conform beleid en wordt gemonitord. Je onderhoudt contact met intern betrokkenen om te informeren, waar nodig af te stemmen, over beleidskeuzes en wijzigingen in wet- en regelgeving en de doorvertaling daarvan naar de operatie. Extern stem je af met beleidsfunctionarissen van (overheids)partijen over de operationalisering van gewijzigde wet- en regelgeving en om invloed uit te oefenen op (nieuwe) wet- en regelgeving. Je vertegenwoordigt KVK bij de ketenpartners en stemt activiteiten en processen met hen af.

Op welke manier voeg je waarde toe?

Je vertaalt een abstracte visie in heldere processen, procedures, systemen en werkwijzen, die passen in het juridische kader. Je kent de operatie en de processen of kan deze snel doorgronden. Tegelijkertijd houd je overzicht over het geheel en neem je de ‘blik van buiten naar binnen’ daarin mee.Je werkt nauw samen met alle betrokken partijen om draagvlak te creëren voor de wijzigingen. Je hebt scherp zicht op de verschillende belangen en inzichten en weet partijen te verbinden. Je signaleert en anticipeert op ontwikkelingen in de keten die van invloed zijn op jouw aandachtsgebied. Als breed georiënteerd Beleidsadviseur volg je alle voor KVK relevante juridische en technische ontwikkelingen op de voet. Uiteenlopend van digitalisering van onze diensten en de ontwikkelingen rondom Digitale Overheid tot taken als de Handelsregistertaak en onze voorlichtingstaak. In de ontwikkelfase van nieuwe (Europese en landelijke) wetgeving maak je tijdig juridische kwesties inzichtelijk. Je neemt de regie in de vanuit KVK te maken interpretatieslag en het bepalen van de impact op de KVK organisatie. Je start de hiertoe benodigde beïnvloedingstrajecten op. Je vindt daarin de balans tussen wat wij ambiëren en wat wij kunnen realiseren binnen onze technische en juridische kaders.

Specifiek hebben we de komende tijd het nodige te doen met betrekking tot de (Europese) Sanctiewetgeving en UBO-wetgeving in relatie tot het UBO-register.

• Een afgeronde universitaire opleiding, bv Rechten, Economie of Bedrijfskunde;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in een vergelijkbare functie bij een
• vergelijkbare organisatie of binnen de financiële sector, accountancy, het notariaat, of als bedrijfsjurist;
• Affiniteit met ondernemingsrecht, financieel en cijfermatig inzicht
• Affiniteit met (Europese) sanctiewetgeving, UBO wetgeving en Anti Money Laundering richtlijnen
• Affiniteit met digitalisering;
• De kwaliteit om scherpe analyses te maken;
• De kwaliteit om ook voor niet-deskundigen begrijpelijke stukken te schrijven en te presenteren;
• Affiniteit met nieuwe (Europese en landelijke) wetgeving en de implementatie hiervan.

Werken bij KVK betekent bijdragen aan ondernemend Nederland en hen ondersteunen met informatie en advies zodat zij zich kunnen richten op waar ze goed in zijn: ondernemen! Wij bieden de vrijheid om in een snel veranderende wereld jouw expertise in te zetten om complexe vraagstukken op te pakken en te vertalen naar duurzame en praktische oplossingen.
Dit doen we in een unieke werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen door de diversiteit aan uitdagende projecten en een divers en ambitieus team van professionals. Je krijgt de ruimte om jouw werk in te richten zoals jij dat zinvol vindt.

Daarnaast bieden we je:

• Een interessante en diverse functie voor 24 tot 40 uur per week;
• Een uitstekend salaris in functieschaal 12, waarvan het salaris maximaal €  7.291,41 per maand bedraagt (gebaseerd op 38 per week en afhankelijk van jouw ervaring en kennis);
• Afhankelijk van jouw ervaring en kennis, behoort aanloopschaal 11 tot de mogelijkheden;
• Een individueel keuzebudget van 16.5% van je brutosalaris;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
• Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart;
• 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Na een jaar een vast contract bij goed functioneren;
• Hybride werken in een inspirerend team in locatie Utrecht;
• Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.